没和工人签合同,工资发了,还要起诉,我胜算大吗

没和工人签合同,工资发了,还要起诉,我胜算大吗

基本就是胜算，工人起诉毫无根据怎么能够起诉，只要你是给了工资而且没有故意欺骗等那是没事的。

未签劳动合同的，公司需要支付双倍工资。 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

中国劳动法偏向于劳动者，如果劳动关系中未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，企业方就此事而言胜算不大。但如果确定了是劳务关系（即每天不需要正常上下班，无固定工作时间），可以不支付双倍工资。

胜算很小！用人单位在劳动者工作一个月后一年内未与劳动者签定劳动合同的，应每月支付二倍的工资！（劳动者不愿签定的除外） 再看看别人怎么说的。