急求一份工商企业管理专业的职业生涯规划设计书,字数越多越好

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职业生涯规划书（工商企业管理专业）

（一）自我分析:

（1）优点

本人利用QQ校友的星座情缘算过个人性格，结果现实本人洞察力强 谨慎保守。对于专业来说，本来还是和适合这个专业的，本人喜欢与人沟通交流，以前我本来最早想学的是计算机专业，不过后来计算机专业逐渐暗淡无光了，就以专业涉及的范围来说。

我本来是喜欢单方面，但是时代的发展给给我们这一代赋予了更高的要求了，经常发现学理科的专业性的大学生博士生到后来还是要回到管理专业这个综合性的学科，为什么呢？有人的地方就有管理，山不动谁动，我不学，不代表别人就停止了前进的脚步。

本人喜欢追求形态各异的人生目标，接触的人复杂各异。对于每种人的沟通方式都有所不同。善于与不同的人打交道。善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

（2）缺点

古人有曰：万物相生相克。马克思说过，事物总有两个方面，不能单看单方面判断事物的性质。本人总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。

对于有些事情又拿得起放不下，对于有些事情又不能够好好地处理留下遗憾。

本人逻辑思维比较强，对于很多事物都可以联想，相应地有极强的创造性。

（3）职业兴趣

有明显的艺术趣味，喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜欢去影响别人，喜欢创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。

在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意；胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。

适应的工作环境：有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性。

能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，分析及解释杂乱的数据等。对于数据和理论逻辑性虽强，但对于学习中遇到的问题不会脱离固定思维。

很多自己的优点和确定往往是由性格决定的。关于性格很多人都是不太了解自己的，可以借助于全球最著名的“MBTI职业性格测试”，MBTI把人的性格从四个维度，分成十六种，你可以找一下你是哪一种。一苇网有免费MBTI职业性格测评。（二）职业分析

工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

（三）社会环境分析

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。

(四)职业环境分析

从二十世纪四十年代开始，随着企业规模的不断扩大以及跨国公司的大量涌现，企业中管理层次增多，管理跨度增大，使企业管理当局很难对企业的各种经营活动进行直接的指挥、控制和监督，管理当局只能对企业经营活动进行间接的指挥和控制。为了防止下级管理人员和工人的偷懒、盗窃、欺骗和其他会导致生产经营无效率的行为，保证各部门和环节密切配合、协调一致，提高经营和管理效率，企业管理当局需要加强内部控制。一方面，要有一套机制和措施保证管理当局意图的贯彻实施以及财务报告和相关信息的真实可靠，以此为依据来考核下属各经营单位的经营效率和管理部门的管理业绩；另一方面，要在企业内部建立完善的（包括组织机构、业务流程等在内）具有自我控制和自我监督功能的机制。于是，内部控制环境作为“推动控制工作的发动机”，为改善企业经营管理水平、提高企业整体的经营效率和效果提供合理保证。对于中国的行业发展，总的来说，越来越趋向于综合性的人才，对于世界社会环境来说，人才的全球综合性的趋势也更明显。以此为依据，把个人的素质趋向于综合性全面化面向世界。

（五）职业定位

个人职业定位内部环境因素

优势因素

a、精力旺盛、热情

b、性情平和、乐于助人

c、忠诚、责任心很强

d、富于创新精神；

e、工作和生活井然有序

弱势因素

a、工作中过于讲究完美；

b、有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；

c、过于重视上级对自己提出的意见。

外部环境因素

机会因素

a、3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。

b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

威胁因素(T)

a、竞争激烈

结论

职业目标：同学网中国地区

职业发展路径

具体路径

第一步：大学毕业前

同学网经管院校园大使—》同学网江西省经理

第二步：大学毕业后

同学网中国地区分区代理—》同学网中国地区总代理

第三步：

………………………

注释，由于每个人的人生所追求的高度是无限的，所以只能用省略号，望请谅解。

职业生涯规划书

（一）自我分析:

（1）优点

古语有云：知己知彼，百战不殆。本人利用QQ校友的星座情缘算过个人性格，结果现实本人洞察力强 谨慎保守。对于专业来说，本来还是和适合这个专业的，本人喜欢与人沟通交流，以前我本来最早想学的是财务专业，不过后来财务专业逐渐被综合性的学科所替代了，就以专业涉及的范围来说。

我本来是喜欢小范围的，但是时代的发展给给我们这一代赋予了更高的要求了，经常发现学理科的专业性的大学生博士生到后来还是要回到管理专业这个综合性的学科，为什么呢？有人的地方就有管理，山不动谁动，我不学，不代表别人就停止了前进的脚步。

本人喜欢追求形态各异的人生目标，接触的人复杂各异。对于每种人的沟通方式都有所不同。善于与不同的人打交道。善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

（2）缺点

俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，我对于这句话的理解就是，把三个臭皮匠比作个人发展的优势，每个人都是在不断的锻炼中成长的，以长补短，利用自身的优势克服自己所有的缺点。本人总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。

对于有些事情又拿得起放不下，对于有些事情又不能够好好地处理留下遗憾。

本人逻辑思维比较强，对于很多事物都可以联想，相应地有极强的创造性。

（3）职业兴趣

本人拥有传统的人生观，世界观。可守本分，相信自己能坚守本职，做好自己的分内事。喜欢和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜欢去影响别人，喜欢创造性活动，性格外向、冒险、抱负心强。

在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意；胆大，爱冒险，希望有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力；喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。

适应的工作环境：有创造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人智慧和支配性。

能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，分析及解释杂乱的数据等。对于数据和理论逻辑性虽强，但对于学习中遇到的问题不会脱离固定思维。

很多自己的优点和确定往往是由性格决定的。关于性格很多人都是不太了解自己的，可以借助于全球最著名的“MBTI职业性格测试”，MBTI把人的性格从四个维度，分成十六种，你可以找一下你是哪一种。一苇网有免费MBTI职业性格测评。（二）职业分析

工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。

（三）社会环境分析

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。目前社会对于通信类人才需要还是比较大的，特别是我国的通信技术还不是很先进的情况下，具有一定能力的高水平毕业生一定会得到企业的青睐。所以说在校加强通信方面的专业知识学习，会在就业时有一定的专业优势。

(四)职业环境分析

从二十世纪四十年代开始，随着企业规模的不断扩大以及跨国公司的大量涌现，企业中管理层次增多，管理跨度增大，使企业管理当局很难对企业的各种经营活动进行直接的指挥、控制和监督，管理当局只能对企业经营活动进行间接的指挥和控制。为了防止下级管理人员和工人的偷懒、盗窃、欺骗和其他会导致生产经营无效率的行为，保证各部门和环节密切配合、协调一致，提高经营和管理效率，企业管理当局需要加强内部控制。一方面，要有一套机制和措施保证管理当局意图的贯彻实施以及财务报告和相关信息的真实可靠，以此为依据来考核下属各经营单位的经营效率和管理部门的管理业绩；另一方面，要在企业内部建立完善的（包括组织机构、业务流程等在内）具有自我控制和自我监督功能的机制。于是，内部控制环境作为“推动控制工作的发动机”，为改善企业经营管理水平、提高企业整体的经营效率和效果提供合理保证。对于中国的行业发展，总的来说，越来越趋向于综合性的人才，对于世界社会环境来说，人才的全球综合性的趋势也更明显。以此为依据，把个人的素质趋向于综合性全面化面向世界。

（五）职业定位

个人职业定位内部环境因素

优势因素

精力旺盛、热情

性情平和、乐于助人

忠诚、责任心很强

富于创新精神；

工作和生活井然有序

弱势因素

工作中过于讲究完美；

有时因急于迎接新挑战，在准备不够充分的情况下开始工作；

过于重视上级对自己提出的意见。

外部环境因素

机会因素

3G等等一系列的冲击，国人对电子产品的要求越来越高，电子产品很有市场。

专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏

威胁因素

竞争激烈

结论

职业目标：财务经理

职业发展途径

财务助理—财务经理—财务总监。