怎么委婉的和老板说我要辞职，如果老板留我。我应该怎么拒绝

怎么委婉的和老板说我要辞职，如果老板留我。我应该怎么拒绝

一般劳动者辞职是不需要原因的，只要尽到了提前一个月通知的义务即可；劳动者可以委婉的跟老板说自己家里有事或者找到了一份更好的工作都是可以的。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

暗号：世界那么大，钱包这么小。。。 老板如果回答：“路有多长你就给我滚多远”，那就是成功辞职。 如果是：“去领你的路费”，成功辞职！ 如果是：“知道了”，成功辞职！ 如果说：下个月加薪。。。。呵呵，你还是自己早点滚吧，老板已经再找接盘侠了。 总之，就是想安安静静的做个辞职的美男子，那就提前一个月打辞职报告；如果只是想着辞职，还幻想着加薪的话，那就多做梦。。。 老板要加薪给你，早就加了，不用等你跟他提。

要是你心已决!!他怎么留你,有什么用?

就说自己要回家了，不再准备打工了