应聘一个城市经理的职位，面试官看完简历后即要求写一份关于其公司现有产品的市场详细操作报告（所应聘市

应聘一个城市经理的职位，面试官看完简历后即要求写一份关于其公司现有产品的市场详细操作报告（所应聘市

个人感觉不太靠谱。通常面试中战略方案可以出，细化的执行方案这应该属于个人的知识产权和创意的核心价值。从业HR十四年，本人确实没经历过这种情形。面试中我们可以通过考察面试者的战略规划来判断面试者对对应职位的运作方向把握，初步评估其运作能力和对企业的价值。这是对高级职位比较稳妥且双方都带有善意和诚意的考察方式。但如果穷究包含创意核心、解决执行难点及预算与修正的全面方案，这有点要别人脑子里东西的意味。当然，具体针对一个比较不错的职位，博弈一次也不是不可以。具体在方案一些重点方面可以模糊化，通过大纲或略过来避免创意剽窃。 来自职Q用户：Allin
昨天我去面试了，在公司走廊等候面试的时候在不知情的情况下和面试官（运营主管）讨论了一下就市面上类似产品的运营方案…当然我是口述的，今天通知我去上班了，而且待遇和职位都不错。有时候适当的表现下能力也不是什么坏事，当然写下来就没必要了，能力是你的个人财产…仅仅是个人观点 来自职Q用户：王先生