每个人都会有原则么？

每个人都会有原则么？

恩 是的

是的。

每个１、不要推卸责任，哪怕是别人的责任。无论发生任何事情，首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那就站在对方的角度上，体验一下对方的感受。（将此点放在第一条是提醒自己永远都要带着责任心去做事） 2、要让自己适应环境，而不是让环境来适应你。哪怕这是一个非常痛苦的过程。新到一个地方不要急于融入到其中的哪一个圈子中去，等到了足够的时间和考验，属于你的圈子自然就会接纳你。（这是一条最宝贵的原则） 3、大方一点，不会大方就学大方一点。如果大方让你很心痛，你就装大方一点。（大方点没错） 4、低调一点，再低调一点，永远低调一点（要比临时工还要低调一点，可能在别人的眼光中你还不如一个新来的临时工呢）。 5、嘴甜且不吝惜自己的喝彩声，要会夸人，好的夸奖让人觉得很舒服，但不要过份让人反感。（呵呵） 6、如果你觉得最近工作顺利的不得了，那你就要更加小心了。（顺境思危） 7、礼貌对待人，打招呼的时候要看着对方的眼睛。永远记着自己就是一个不折不扣的小字辈。（做人起码的原则） 8、言多必失，少说多做，人多的场合少说话。（吃的亏太多了，这个原则是用教训换来的） 9、不要把别人的好，当做理所当然，要知道感恩图报。（中国人的优秀传统不要忘记了） 10、手高眼低，要有平常心。（没有什么大不了的，好事呀往坏处想，坏事要往好处想，塞翁失马，祸福难测啊） 11、遵守时间，但不要期待别人同样遵守时间。（对自己永远严格要求不会错） 12、信守诺言，但不要轻易许诺，更不要把别人的对你的承诺记在心里并信以为真。（提醒大家就算要承诺也要承诺永远做不到的，呵呵） 13、不要向同事借钱，如果借了那就要准时还；不要借钱给同事，如果不得不借，就当作是送给他的好了。（呵呵，别把金钱看的太重，不过没钱万万不能） 14、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误揽在自己的身上，把功劳都记在下属的头上。当上司和下属同时在场的时候你要记得及时表扬你的下属。（批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行，保持团队的凝聚力最重要） 15、在一个同事面前不要说另外一个同事的坏话，要坚持说人的好话，别担心这好话传不到对方的耳中。如果有人在你面前说其他人的坏话，你要保持正常的微笑，不参与评论。（流言止于己，祸从口出是至理名言） 16、避免与同事公开对立，包括公开提出反对意见，激烈的更不可取。（两虎相争，必有一伤，坚持具备平衡的做人处事能力就会自然化解反对意见） 17、经常帮助别人，但是不要让对方觉得是你理所当然应该做的。（好心有时候不会有好结果，但不能因此而灰心，天长地久见人心，一句话：苦心人，天不误！） 18、说实在话会让你倒足八辈子的霉。（吃的亏就是一种财富，这是必须坚持的原则） 19、做事先做人，对事不对人；对事无情，同时对人要有情。（公平、公正、公开） 20、经常检查自己是不是又骄傲了，又自负了，又看不起别人了。（一个人再有天大的本事，如果没有别人的合作和帮助都是白搭） 21、忍耐是人生一辈子要修炼的一门功课，要用一辈子的时间去学。（张家名言：张公百忍，另有“百忍堂”为证） 22、尽量不要和同事发生有什么办公室恋情，如果实在避免不了的话，那就在办公室避免任何形式的接触，包括眼神。（兔子不吃窝边草，烦恼总是从身边开始的） 23、待上以敬，待下以宽。（要会拍上司的马屁，这是和上司沟通的重要途径之一，但千万不要弄脏了手） 24、资历非常重要，不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你会死的很难看。（中国的社会传统，不会有错) 人的原则都不同，关键要看您的价值观是什么？您最在乎什么？

摁。

当然 除非这人对自己是没要求的 只不过每个人的原则不一样而已