下列（ ）争议属于我国劳动争议的处理范围。A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D
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解决时间 2021-02-18 20:12
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-02-18 14:31
1.[多选题]下列（ ）争议属于我国劳动争议的处理范围。A.周某因职业培训与单位发生的争议 B.陈某因住房分配与单位发生的争议 C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议E.居民与物业发生的争议
最佳答案
- 五星知识达人网友：慢性怪人
- 2021-02-18 15:53
参考答案：ACD 参考解析：见《劳动法》第三章、第八章、第九章的有关规定。《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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- 1楼网友：長槍戰八方
- 2021-02-18 17:01
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