Google公司有多少人呢？它是不是很大啊？
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-11-12 08:39
- 提问者网友：末路
- 2021-11-12 04:24
Google公司有多少人呢？它是不是很大啊？
最佳答案
- 五星知识达人网友：廢物販賣機
- 2021-11-12 04:36
在众多成功的IT企业中，要能够达到象今天Google这样成绩的公司实属“屈指可数”。Google的诞生到现在还不到十年的时间，而其现在的市值几乎超过了当今媒体行业的“百年老店”——时代华纳。Google还很年轻!
正因为年轻，Google往往具有反应灵敏的特点。而不再象微软这样步入“中年”的企业行动缓慢。它往往能够在第一时间甚至是超前预计到将有可能产生的各种趋势，并在最短时间内付诸实施。这往往令其他同样意识到但“左顾右盼”的“有钱人”束手无策。典型的例子是2003年2月份，MSN部门最初的三个元老员工之一佩恩开始向盖茨和巴尔默进言，要求推出微软自己的搜索业务，打造Google杀手。在他的引导下，微软开始开发自己的搜索引擎，于是Underdog项目诞生了。在盖茨的关照下，佩恩开始在微软内部搜集高级技术人才，MSN搜索业务部门员工人数迅速增长到了500名。但让最为头疼的是庞大臃肿的微软不如其年轻的竞争对手如Google和雅虎一样敏捷。在Google内部，工程师对其编写的软件代码负责，他们无需将其交付系统运作小组，出现bug完全由他们自己负责。然而在微软内部，Underdog项目却被MSN内部之间的争吵以及与微软其它六个部门之间的斗争所拖延。
年轻不仅指企业，也指企业内容的高智商员工。Google的两位创始人如今也正好是“三十而立”，他们拥有与当年比尔一样的激情与梦想，他们充满活力，具有强大的吸引力。以前，我们经常可以听到关于微软在招聘员工的新闻，他们认为要将世界上最优秀的程序员招聘到微软。而众多的年轻人也以能进入微软公司工作而为荣。然而Google的出现改变了这样的看法。现在是Google而不是微软成为了年轻工程师的第一选择。有消息称，几乎每个月Google都将使微软流失一名顶尖级的开发人员。甚至是微软Windows系统首席架构官Marc Lucovsky也加盟到了Google。
有实力就有魅力
如今，在搜索领域，Google占有绝对优势，一如当年的Windows操作系统。但Google并未停留在单一的文字搜索业务。2005今年4月，Google宣布将开始测试基于图像的显示广告(display ads)。而且Google是第一家将地图功能引入市场的公司，给本地搜索业务带来的新的增长点。除传统的网络地图外，用户还可以查看他们搜索地点的卫星图片。目前Google还在开发一项汽车导向服务，帮助司机准确的了解从一个地点到另一个地点的行车路线。
对当前的软件霸主盖茨来说，更为可怕的还在后头。在Google招聘广告中，大多数空缺职位的背景要求和微软职位的要求相同。Google是一个搜索公司，但是其大多数职位对工程师的背景要求和搜索技术没有任何关系，却和微软的核心业务相关。Google要求这些工程师具备诸如操作系统设计、编译器优化和分布式架构的知识和经验。这让盖茨感受到了来自Google的。
事实上，现在你可以使用Google的软件通过任何互联网浏览器搜索网页和你的台式机，你可以通过Gmail发送存储高达2G字节容量的电子邮件，可以用Google的Picasa软件管理、编辑和发送数字图片，此外还可以通过Google的博客创立、打印和编辑文档，而无需使用来自微软的Office软件。这已经挑战到微软PC市场的专有特权——控制用户在启动电脑后所做的第一件事情。
在今天，如果在大学校园拦下任何一个人士，问他使用那个公司的电子邮件服务、或者图片服务、或者博客服务，他的回答很可能是Google!
有了上面的三个理由，我想，Google的股价突破300美元大关不足为奇，而且在未来的几年时间里将会继续良好表现，一直到400，甚至一千。正如当前巴非特的公司股价和20年前的Microsoft一样，什么都有可能!
至于人数没有确切数据 但是去年他们的员工计划就要达到数千
正因为年轻，Google往往具有反应灵敏的特点。而不再象微软这样步入“中年”的企业行动缓慢。它往往能够在第一时间甚至是超前预计到将有可能产生的各种趋势，并在最短时间内付诸实施。这往往令其他同样意识到但“左顾右盼”的“有钱人”束手无策。典型的例子是2003年2月份，MSN部门最初的三个元老员工之一佩恩开始向盖茨和巴尔默进言，要求推出微软自己的搜索业务，打造Google杀手。在他的引导下，微软开始开发自己的搜索引擎，于是Underdog项目诞生了。在盖茨的关照下，佩恩开始在微软内部搜集高级技术人才，MSN搜索业务部门员工人数迅速增长到了500名。但让最为头疼的是庞大臃肿的微软不如其年轻的竞争对手如Google和雅虎一样敏捷。在Google内部，工程师对其编写的软件代码负责，他们无需将其交付系统运作小组，出现bug完全由他们自己负责。然而在微软内部，Underdog项目却被MSN内部之间的争吵以及与微软其它六个部门之间的斗争所拖延。
年轻不仅指企业，也指企业内容的高智商员工。Google的两位创始人如今也正好是“三十而立”，他们拥有与当年比尔一样的激情与梦想，他们充满活力，具有强大的吸引力。以前，我们经常可以听到关于微软在招聘员工的新闻，他们认为要将世界上最优秀的程序员招聘到微软。而众多的年轻人也以能进入微软公司工作而为荣。然而Google的出现改变了这样的看法。现在是Google而不是微软成为了年轻工程师的第一选择。有消息称，几乎每个月Google都将使微软流失一名顶尖级的开发人员。甚至是微软Windows系统首席架构官Marc Lucovsky也加盟到了Google。
有实力就有魅力
如今，在搜索领域，Google占有绝对优势，一如当年的Windows操作系统。但Google并未停留在单一的文字搜索业务。2005今年4月，Google宣布将开始测试基于图像的显示广告(display ads)。而且Google是第一家将地图功能引入市场的公司，给本地搜索业务带来的新的增长点。除传统的网络地图外，用户还可以查看他们搜索地点的卫星图片。目前Google还在开发一项汽车导向服务，帮助司机准确的了解从一个地点到另一个地点的行车路线。
对当前的软件霸主盖茨来说，更为可怕的还在后头。在Google招聘广告中，大多数空缺职位的背景要求和微软职位的要求相同。Google是一个搜索公司，但是其大多数职位对工程师的背景要求和搜索技术没有任何关系，却和微软的核心业务相关。Google要求这些工程师具备诸如操作系统设计、编译器优化和分布式架构的知识和经验。这让盖茨感受到了来自Google的。
事实上，现在你可以使用Google的软件通过任何互联网浏览器搜索网页和你的台式机，你可以通过Gmail发送存储高达2G字节容量的电子邮件，可以用Google的Picasa软件管理、编辑和发送数字图片，此外还可以通过Google的博客创立、打印和编辑文档，而无需使用来自微软的Office软件。这已经挑战到微软PC市场的专有特权——控制用户在启动电脑后所做的第一件事情。
在今天，如果在大学校园拦下任何一个人士，问他使用那个公司的电子邮件服务、或者图片服务、或者博客服务，他的回答很可能是Google!
有了上面的三个理由，我想，Google的股价突破300美元大关不足为奇，而且在未来的几年时间里将会继续良好表现，一直到400，甚至一千。正如当前巴非特的公司股价和20年前的Microsoft一样，什么都有可能!
至于人数没有确切数据 但是去年他们的员工计划就要达到数千
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