劳动合同中写有未干满辞职一年扣除全部工资合法吗？

劳动合同中写有未干满辞职一年扣除全部工资合法吗？

劳动合同约定”未干满辞职一年扣除全部工资“违法。
　　根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有用人单位对劳动者进行了专业技术培训，为此支付了培训费，可以在劳动合同和培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定，按不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。其他情形，不得约定因为服务期支付违约金。因此，劳动合同约定”未干满辞职一年扣除全部工资“违法。根据《劳动合同法》第二十六条规定，属于无效条款。

不合法

解除劳动合同是你的自由。

就是霸王条款、感觉和骗子没什么区别

是无效合同。

你这类合同我也见过许多，这些合同都是不合法的，就像所谓的保证金之类，这些企业要到劳动局审批才可以，能通过该审批的企业全国也没多少家，至于押金则是合法的，如果员工在工作期间未出现带来一定影响和经济损失的，辞工时是可以全拿的，还有关于培训费也是不合法的，特别所谓学徒之类，劳动法早就公布不可收取培训费，当然培训个人所需的除外。追答至于辞工时要向企业交罚款之类，这更无从谈起，除非是通过劳动局审批的，通得到审批的企业待遇可不会像你这些条款，什么都是站在企业角度，从没考虑过员工，不知该企业老板是不是土暴发户出身。