临聘工龄如何计算

临聘工龄如何计算

问题一：事业单位临聘工龄怎么算 如果你在原单位签订的有合同 缴纳的有养老保险 那么这段时间就算工龄问题二：我是行政公务员的临聘人员,今年考上了事业单位,请问工龄如何计算? 如果你在原单位签订的有合同 缴纳的有养老保险 那么这段时间就算工龄问题三：工龄该如何计算? 你办退休手续是在那里办，我先估计你是在社保局办，以下以此为准。
如果是在社保办退休，工龄就是按你的交费年限计算的。在政府当临时工，前两年有办临时人员参加社保的（我正好在社保局做过半年，负责这个事），不知道你们那现在还可以办临聘人员社保，咨询一下社保局或人力社保局社保科。如果可以，去政府找当年给你妈的工资单，再复印，盖章，搞定。如果不可以办临聘人员社保就不能认定。
在企业做工的，企业没给你交社保，就没有办法。
如果你妈不是交社保，是机关事业单位退休，就直接去人力社保局工资福利科咨询。问题四：政府临聘人员待遇到企业后如何计算连续工龄 这要看企业承不承认，一般来说，工龄问题除了国家机关，事业单位外，一般企业的工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即\“满”一个周年才能算一年。问题五：临聘人以后退休工资按工龄算吗? 您好 养老金计算公式如下：
养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。问题六：我是行政事业单位的临聘人员，今年考上了公务员，请问工龄如何计算？ 5分试用期过了开始算问题七：请问街道办临聘人员工龄工资是每年提高多少？ 一年涨50问题八：职后录用：在原单位是临时工，是聘用的，考取事业单位后，新单位说可以算上之前的工龄，但录用的时间在 你的工龄应该连续计算，除非你在前一个单位因为改制等原因得到过经济补偿金——则工作年限重新起算。临时工这个称谓已经没有了，被替代为劳务派遣制员工，但无论是劳务派遣制员工还是你已经与该国企签订了劳动关系，都不影响你的工龄连续计算。问题九：单位聘用临时工工龄17年，到退休年龄才交养老金三年，如何办理退休？ 按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。问题十：机关事业单位临时工被原单位录用为在编合同制工作人员后之前的工龄算不算 工龄是累计计算的，之前的工作经历算为工龄。但是本单位工龄需从0计算，因为之前你不在编