工资发放凭证是什么

工资发放凭证是什么

问题一：什么是工资发放凭证 工资单或者单位发放你的工资时打到银行户头上的银行（工资）清单，均为工资发放凭证。问题二：发员工工资 记账凭证怎么填 借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）问题三：当月发当月工资，记账凭证怎么填写？ 当月发当月工资，记账凭证怎么填写
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等科目）---工资
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬贷：银行存款
工资无论是否当月发放，都要通过应付职工薪酬科目来核算。
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题四：工资发放的会计凭证是什么样的 签工资条或银行转账记录问题五：发放职工工资应该填什么凭证？ 付款凭证还是转账凭证 付款凭证，如果没有分收付转的就是转账凭证问题六：如何做工资凭证？ 分别借：管理费用/财务费用/生产成本 20000
贷：应付职工薪酬 20000
借：应付职工薪酬定20000
贷：现金 19920
应交税金 ——应交个人所得税 80问题七：以现金发放职工工资是填制什么凭证吗? 列一个职工工资发放表，然后每个人领了钱之后签字，最后领导签字，盖上现金付讫的章 作为原始凭证入账问题八：新手会计求教：给员工发工资时怎么做记账凭证啊？ 应发的工资4000应该计入费用，借：管理费用4000，贷：应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金：借：应付职工薪酬546，贷：其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15
发放工资，借：应付职工薪酬3454，贷：银行存款3454
缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也应该计入借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）
以上分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷问题九：工资发放凭证表 这是一种单位自制凭证问题十：职工工资原始记账凭证怎么填写? 发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。月末，要进行工资费用的分配，也就是将应付工资，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。
发放时：
借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算
贷：银行存款、现金
分配时
借：生产成本——人工费
制造费用——人工费或工资
伐管理费用——工资
……
贷：应付工资——明细与发放时相同
另外，有时还要按工资总额计提教育经费、工会经费（有工会组织的才计提）。职工福利费现在还再计提了。

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