我跟公司签了5年合同，合同书上写了辞职了必须6个月之后才能离职，但是国家规定一个月

我就是想问一下，如果我现在辞职必须按照他劳动合同上写的要做满6个月才能走呢，还是国家规定做满一个月后可以自动离职

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
      因此，“合同书上写了辞职了必须6个月之后才能离职”属于无效条款。
《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

你好！ 你们单位的这个规定是违法的。劳动合同法等法律并没有规定要做满多少时间才可以离职，只需要提前一个月书面通知原单位就可以。 如有疑问，请追问。

关键是他不发工资给你怎么办？