心里 不平衡怎么办？

新员工比老员工待遇还好，，生气，更失望？

您目前的心情可以理解！目前企业单位有用人自主权和分配自主权，目的是调动员工的工作积极性，能者上庸者下，最大限度地发挥主观能动性，通过诚实的劳动、较高的能力提高自身的价值，同时按贡献大小分享劳动成果。从描述的情况看，可能是自身存在问题，比如自己的技术水平、工作能力、与领导或同事间的关系、工作态度、贡献大小等，应从自身找找原因，然后采取行之有效的方法或措施尽快改进或完善，千万不要生气、上火，更不能消极怠工，否则情况会更加糟糕。

长江后浪推前浪是大势所趋，没有什么不平衡的。一个人在一个地方呆久了离开的机会成本比较高，一般考虑离开总是瞻前顾后，而且习惯往往带来安逸。新员工刚来没有归属感，工作努力，干劲强，而且容易波动。所以公司往往对新人更注意一些。

老员工要想待遇好就要不懈的努力，不能因为熟悉了而放松，只要自己不断充实提高，待遇不会吃亏的

  这算什么啊..我以前在国资委..是事业编..在人家行政编面前活着不如一只狗..那有门有窗户的..一年就副科级..我都干3年了..连行政编都没转成..那你跟我兑换..岂不气死了？

  人靠自己..就是这么不公平..这世界也本就没有公平..说有公平的那都是骗孩子的童话..相信我一句话..现在有工作就很好了..尽管工资一直以不变应万变..现在全国没工作的人..估计可以绕地球"8000"圈了..

  没什么好不平衡的..等以后你混上去了..拉人进你那..你提携提携..那老人还不跟你现在的享福一样？

所谓知足者常乐，生气解决不了问题，只有努力的提高自己，才可以去左右别人。希望你用努力来改变这一切吧。

是什么原因造成的很重要

心里不痛快是我们经常遇见的事情，没关系的这是正常现象呀，当我们心里不平衡时我们要尽量放松自己，找出问题所在，让自己平静下来仔细想一想到底是什么让自己不平衡，到底则呢么回事，想一下自我解脱的方法，心胸要大些，不要为一些无所谓的事情而困惑，一切是都是在最好的安排，不要为一些小而抱怨，我们要“以德报怨”，而不能冤冤相报，这样是永无止境的，既你心里的不平衡也是没完没了的。送一句话当你遇见是你心里不平的事时，你就对自己说“多大的事呀，一切都会好的”。相信你很快能找的自己的平衡点。谢谢！！！

……这其实算是一种比较常见的事情了！

一般有远见的老板会想到这一块，但大多数还是抱有侥幸心理，以为大家不知道！