中国人寿办理离职需要什么手续啊?退押金用办一个工行的存折吗?
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解决时间 2021-01-17 17:08
- 提问者网友:兔牙战士
- 2021-01-16 21:33
中国人寿办理离职需要什么手续啊?退押金用办一个工行的存折吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友:山河有幸埋战骨
- 2021-01-16 22:45
办理离职有两种办法:
与公司协商一致;
提前三十天以书面形式通知。
关于退押金一项,可以去劳动监察部门反应,因为国家明确规定不能收取劳动者押金费用。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
与公司协商一致;
提前三十天以书面形式通知。
关于退押金一项,可以去劳动监察部门反应,因为国家明确规定不能收取劳动者押金费用。
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
全部回答
- 1楼网友:英雄的欲望
- 2021-01-17 01:55
办理离职手续需要提供一个存折
你只要坚持不想做
可以的
你只要坚持不想做
可以的
- 2楼网友:醉吻情书
- 2021-01-17 01:20
你的资格证应该是公司保管的,你可以索要,至于办离司,好像不用提供存折吧,放心,会返。给你的
- 3楼网友:行路难
- 2021-01-17 01:02
你只要用押金条到公司办理就可以了,如果他们不肯把资格证给你,你就去保监会投诉啊
- 4楼网友:荒野風
- 2021-01-16 23:43
没有必要,拿着押金条收据就可以拿到押金,不过他们要去分公司领取
去保监会投诉,很准的。
去保监会投诉,很准的。
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