工资与劳动力不相等是否违背价值规律

工资与劳动力不相等是否违背价值规律

辨析题：劳动力的买卖并不违反价值规律。 【答案要点】 (1)劳动力商品同其他商品一样，具有价值和使用价值。劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。劳动力的使用过程即劳动。 (2)劳动力的买卖，就是劳动力的所有者占用劳动力的使用价值，取得劳动力的价值。工资就是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力的价值和劳动力的使用所创造的价值是两个不同的量，二者的差额就是剩余价值。资本家付给工人的是劳动力的价值或价格，相应取得劳动力的使用价值，通过劳动力的使用创造出剩余价值。 因此，劳动力的买和卖并不违反价值规律。

劳动力市场工资分为实物与货币工资、名义与实际工资、广义与侠义工资。工资水平是指在某一特定时期、某一特定范围（国家、地区、部门、企业）内员工平均工资的高低程度。可用数学公式表达式描述为：工资水平=员工工资总额/员工总人数。工资的结构：w1=基本工资，w2=w1+奖金+津贴 w3=w2+福利（医疗、住房、培训等） w4=w3+延期支付（养老金、员工持股计划、浮漂期权） 不知道能不能帮到你，你提的问题有点宽了，具体点可能更好回答。