关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是( )。A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验C.
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-16 05:44
- 提问者网友：嗝是迷路的屁
- 2021-02-15 04:46
1.[单选题]关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是( )。A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核 B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验 C.对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料 D.主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-15 05:14
参考答案：B 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-02-15 06:17
对的，就是这个意思
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