年假可以跨年度吗？

我所在的工厂由于搬迁造成管理比较混乱，本人有几天年假，单位没有安排休息，我也没有提出申请，如果要休年假的话必须跨年度才能休息，但是我所在单位原先不允许跨年休年假，让我到新厂上班时说年假可以跨年，但是这个事情没有白纸黑字，如果我所在单位不承认这个事情，那么跨年度了我提出休年假，可以吗？

根据劳动法：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

从《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排”的规定中可以看出，带薪年休假是可以跨年度休息的，但前提是必须经单位同意。