单位违法，该员工做为单位部门主管入狱半年，那么该员工出狱后可向单位申请什么赔偿？

单位违法，该员工做为单位部门主管入狱半年，那么该员工出狱后可向单位申请什么赔偿？这种情况应该不被视为工伤吧？
并且该员工在监狱中得了一种罕见疾病，出狱后基本丧失劳动能力。是不是要找什么机构做个劳动能力鉴定呀（地点：上海）？有没有什么赔偿标准。具体流程怎样，最详细越好，多谢！！加分加分！！

1、那叫单位犯罪，被处罚金，单位的主管和直接参与的人员要被追究刑事责任；
2、单位的主管出狱以后，该单位必须要继续录用该主管，并适当给予补偿；
3、有病治病，如果不能工作，单位应该一次性给予补偿；
4、这个没有赔偿的标准，也没有什么机构做劳动力鉴定，就看单位领导的良心所在；
5、这种事情只能私下协商解决，毕竟主管是成年人，单位犯罪的事情可以看出来的，你 当时可以辞职或不参与的；
6、以上说的都是补偿，而不是赔偿，单位和主管当初都有一定的过错，所以只能是单位现在应该补偿该主管的。

没有任何赔偿标准；因为其他合法主体没有任何必要对违法行为进行赔偿。 除非就是你们单位出于人道主义私下给一些抚慰金了（明面给都是没有理由的），另外可以申请低保。

不算了