通过什么渠道能告平安保险公司 对扣员工的差勤问题

保险公司扣代理人的差勤是否侵犯了我们的劳动权益，我们在那能讨回到公道
在平安工作我们从来也没有享受到国家法定的工作日，周六必需上班，没有底薪，更没双薪。

不好告啊

我告诉你，法院从来没判过保险营销员胜诉。

因为你签的是代理合同，代理合同上有无数不平等条约，上了法院这些条款就跳出来了。 就算你毫无过失，保险公司开除你，吃掉你所有提成，都是合法的，你还指望啥。

#我也是保险代理人，我清楚的查询过相关法规，相关案件，我见过同事被干掉...... 黑啊，真的很黑。我们能干的就是，埋头干事业，远离公司内幕，尽量不要得罪内勤，尽量不要得罪有后台的人，抢打出头鸟，我们这行啊，你稍微出点头，你肯定被国家法规干死。

顺便告诉你 保监会不处理保险营销员问题，消费者协会不管保险营销员问题，就算你也是客户，唯一管的是法院。但法院只会判保险营销员败诉【完全按照法律办事】

那你有工号吗！

你根本不属于平安的员工，因为你签的是代理合同，不是劳动合同。 其实他们不管你有没有节假日，就按你的业务计算你的工资。 告不了的

真是可怜，你签的是代理合同，又不是卖身契。 不是劳动合同，就不存在考勤问题。除非你签的代理合同本身就有陷阱。 可是，平安的代理合同应该是统一的制式合同，难道全国都这样？ 不懂啊不懂。 怎么代理制被中资公司学去了搞得跟传销似的天怒人怨，在我们友邦就好好的，不都是一样的人吗？

你好！ 对不起，那你在的一定是县级单位了，一般比如说在广州，深圳就没有你说的这中情况！，塔公司说了双休，法定节日休息，你为什么不休呢，本来嘛，业务员休息不休息都没什么的，你说呢？？？ 我的回答你还满意吗~~

我也是平安工作的，你说的情况我这儿都没有，你是哪儿的？