我的产假能不能享受同等待遇？

我是2月4号上班的，当时我已怀孕2个多月，但当时我并未跟公司说明这一点，上班一个月后公司就已我签订了全同期有为一年的劳动合同，到8月初我就准备休产假，为期3个月，现在的问题是：我这3个月的产假是否带薪水休假，据我同事说因为我进公司时已怀孕，而且也没跟公司说明这一点，所以这3个月公司可以不给产假工资；如果有的话，是按凳人580元的工资还是以我现在发的基本工资呢？我需要的是肯定的答案，可能性的答案请勿作答。

你公司可以因你的未说明情况而中断和你的劳动合同的，但是产期是不允许和劳动者中断合同的，产假期间是带薪假，规距的公司是会按你的工资走的，但是大部分公司是只走最低工资的，这是普遍现象，你要想告公司的话也可以，就是麻烦了点，

楼主有个问题没弄明白，国家好多政策都是好的，但关健落实不到你身上，关于这个产假，在太仓有些大点的外企可能还能遵守一点，私企就算了吧，没炒你就算好的，象我们公司，产假你休一年都行，但是对不起没钱，你得上天班才有一天的工资。