如何跟领导沟通

有个领导，本来想挖我去他们单位，他上次叫我自己开个工资标准，我开了9000.之后他说考虑考虑就叫我回去了。
后来我听说他本来准备给我6000的，我开得太高了，所以他又去找别人了。我有点后悔了，我觉得6000也可以了，我现在想打个电话去给他沟通一下，看他那里还需要我不，我该怎么组织语言呀，请大家帮我组织一份打电话时的发言材料及他说各种内容的应对对策，我这人就是不擅长和领导沟通，在线急等！谢谢各位了
该领导是正局级，约他出来吃饭之类的基本不可能。

如果可以，希望你晚上8点以后打电话给这个正局级。8点以后如果他没参加饭局的话，基本都已经吃完饭，心情比较放松，便于你谈事情。另外你要放松心情，不要把成败看的太重，否则会对你有影响。

喂，领导，吃完饭了吗？呵呵，我是***啊，不知道您现在是否方便，想跟您谈谈，（估计他如果还对你有兴趣，他会说好），你就继续说，今天打电话的目的其实是想说，自己很希望跟着您工作，薪水不是最主要的，最主要的是能跟您一起共事。（把你的意图告诉他，让他知道你很想跟他工作，薪水都好说）。如果是一个明白的领导并且还对你有意思，那么他会跟你谈我们这边工资不高如何如何，你就直接说，薪水不是问题，您看您什么时候有时间，我去您办公室与您面谈，如果他同意面谈，那你就有机会了。到时候再谈6000也不完，记住在电话里除非他提出6000，否则你不要提。见面时也尽量不要提，他问你的价位，你就说7000，但是别把话说死，如果他确实想要你，就肯定给了，否则你也还有余地。

你始终要记得，不要着急，但是不要让他引导你走，你要领着话题走，如果顺利完成上述对话，那接下来看他还有什么说的，没什么了，就直接说，领导您看今天也不早了，我就不打扰您休息了，我一定在（你们约好的时间）那时去您办公室与您面谈，再见。

这主动权抓在别人手里啊！这事不太好办！除非你有开价的筹码，否则怎能开出比你能接受价位高三分之一的价？做事鲁莽！欠缺周全考虑，这里也只能死马当活马医了，建议有三：原则是必须缜密考察，才能下决策 1、从侧面了解，对方是不是因为其他原因退步，一般来讲别人挖你，你应该是站在上风，开价虽然高但是他们真的想挖你会主动跟你进一步确商，有战略眼光的领导一般不会在乎那3000元，而更注重你会给公司带来的效益，这只是假设。问题是你现在反而站在下风。 对策措施：1、以静制动，将错就错。若是对方已经从其他地方找到更合适的人你就是降到3000对方也不太感兴趣了，要抓住人的这个心理特征。目前你不会因为对方不挖你就没饭吃，所有要保持自己的势态，这个时候是考验你够不够沉稳的时候。2、摸石头过河，打探究竟。对方若真的想挖你，这个时候不会不管你，或许他们正在考虑到底（抱歉先说这么多，有点事回头有时间再继续）

正局级？？？开多少钱他说了算？？是相当于正局级吧？另：别找人说！！！！等有机会再说！

朋友你好:我觉得打电话也不妥,领导一般都忙,有时间听你说吗?要不试一下写信吧,把你要说的都写下来稍微好点.....

赢得上司最佳印象的诀窍 也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。 3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。 4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。 5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。 6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。 7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。 8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。 9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。 10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。 11、善于资讯。要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。