建设银行面试形式有哪些

建设银行面试形式有哪些

建设银行面试一般分为一面和二面，面试形式为无领导+半结构化。
无领导面试：无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
半结构化面试：半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

我参加的建行信息技术类校招面试 先技术面（分两组），面过的在一排座位上等着综合面；手机关机；不准交流。 我排得还是比较靠前的，很快就到了。技术面在h组。好像五个老师吧。把简历和表格交给主考官，自我介绍一下，就简历问一些问题，包括学的内容，实践经历，做过的项目等等。对实践经历和做过的项目问得比较多，但是专业的技术性问题没有。 回等待室等综合面。坐在那里不让说话交流，无聊+心焦。好不容易等到叫我去门外等，结果又等了好大一会儿前一个才出来。 面试官只有一个（后来才搞明白是初面那位，汗……）。还是先自我介绍。这回我突出了一下性格特点（刚才是专业功底）。问了为何来上海工作，还说上海竞争很激烈等等。讲了自己的优势，然后他就说“好了，还有什么要说的没有”。讲一下自己怎么喜欢上海，自己的职业计划等等。后边我还问了开发中心和数据中心的区别等等（这个是初面时留下的疑问，因为我报的开发中心，但他“建议”我报数据中心）。不到十分钟感觉。 准备建议： 建行从笔试到面试给的时间并不多，所以要提早开始复习，我最初几天主要是看一些真题及资料，都是在网上下载的，也可以买一些专门针对银行面试的书籍，在最后冲刺阶段我还是建议能够参加一些相应的课程，因为面试是最后一搏，复习时间又紧迫，而那些辅导老师是多年研究面试，能够给我们一些指点，他们对每个面试问题都有一个系统的答题技巧，还是很有帮助的，我当时参加的是中公金融人的课程，感觉还是挺有帮助的，我最后面试也顺利的通过了！