提前一个半月提交书面辞职申请公司还要扣半个月工资是否合理？

去年9月份入职 过年的时候放了15天假 那时老板说今年必须做到年底 中途辞职的人员要扣除过年发给我们的半个月工资 这个月走了一位同事 扣了半个月 我今天提交了书面辞职申请 提出6月30日之前离职 请问如果扣了我的工资 合理吗 不合理的话 我该怎样维权呢 我们是物流公司 每天工作12小时左右 现在工资是2700 每个月扣除保险100元 实发2600 每个月2天休假 请知道的朋友为我解惑

你只要依法辞职，物流公司不会扣发你的工资。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向物流公司递交辞职的通知〔切记：要求物流公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得物流公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向物流公司提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明，否则物流公司就是违法。

单位做法不合理！ 你的做法合理，但克扣工资违法，你可以先跟单位协商，协商不成，到单位所在地劳动监察大队投诉处理。

不管提前多少天提出的申请，公司都不可以扣你已经上班获得的报酬。劳动合同法有明确规定，你可以维权。

让你的单位出书面的东西，然后到劳动仲裁去告他。