某快递公司一个月放两天假，而且请假还要扣工资，试用期为10天。每天工做12个小时 ，还没有加班费 一个月1400 公司这么做违反劳动法吗？

我在某快递公司做员工 公司一个月放两天假，而且请假还要扣工资，试用期为10天。每公司这么做违反劳动法吗？

违反了劳动法的相信规定,而且侵犯了人生自由权

我不太清楚是否违反劳动发。但我也曾当过快递员。我们那新员工适用期一个月，九百块。两天修息。但八小时工作日。请假是要扣工资的。因为这个行业所需。快件得每天都送，而且每个人有固定的路线。所以如果请假会给公司带来相应的人员调动。不过不给加班费或者十二小时工作日不太合理，建议和老板协商。祝你好运！

理论上说是违法了，但是…还是不容乐观！