如何制定合理的绩效考核方案
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-12 16:51
- 提问者网友：做自己de王妃
- 2021-04-11 22:53
如何制定合理的绩效考核方案
最佳答案
- 五星知识达人网友：想偏头吻你
- 2021-04-11 23:53
绩效考核方案应在年初制定，并得到大多说员工的认可，下达以后就要跟踪落实和考核。而不是到年终制定考核实施办法，一年都过去了，这样做就没有意义了。
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