劳动法对旷工的解释

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解决时间 2021-02-23 19:51

提问者网友：缘字诀
2021-02-23 14:57

劳动法对旷工的解释

最佳答案

五星知识达人网友：神也偏爱
2021-02-23 15:48

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
　　《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。

旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。

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1楼网友：玩家
2021-02-23 17:43

按用人单位规定的正常上班时间未上班出勤的。用人单位的规定应不违反法律的强制性规定。

2楼网友：人间朝暮
2021-02-23 16:10

你好！公司以你旷工为由开除你是不合理的，你们这是发生了劳动争议，而不是实际意义上的旷工，如果公司开除你，公司是应该给你经济补偿的。这种情况，如果公司不开除你，你自己不想继续和公司保持劳动关系了，你都可以根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项提出解除劳动合同关系；再根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一项向公司提出经济补偿。请注意：现在你们已经发生了劳动争议，如果协商调解不成，应当从争议之日起向劳动仲裁委提交仲裁申请。希望我的回答可以帮到你

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