工银安盛待遇怎么样

工银安盛待遇怎么样

招人的时候福利待遇是这样的:
20天带薪培训，培训费2000，底薪1500-4000，
3-6个月个人发展期，五险一金，三年劳动合同，10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度.

人头营销，去就算你一个,说的不好听点，只要你超过23岁，是个人 ，他就要。
他的代理人渠道和其他的保险公司一样，是无底薪的。收入上不封顶，下也没保障，但自由。面试很容易过，对文凭没有过多的要求，解决就业问题。
先说说这个20天带薪培训吧，应该是带薪2000培训吧，应该是这个数，你们以为培训完立刻给钱？那你就大错特错了。不开单你也想要那2000的培训费？做梦呢吧，当然了，这些东西，他们招人的时候是不会告诉你的。你知道这个事实的时候应该是1个月以后了；
20天的培训肯定是忽悠人的，他巴不得你不培训，直接出去卖保险呢。保险代理人考试 只要不是脑残都能过。
实际培训就10天吧。每个月2期培训班。培训的内容就是 举不同的例子（比如动车事故啊、四川地震啊，多少多少人没买保险啊，死了，连钱都没的赔啊，北京暴雨啊，车子赔的钱比人多啊。等等的例子）让你感觉保险这东西是好东西，然后背话术，背保险产品，还有一个重头戏：列名单，列出100个朋友的名单、电话（出培训班的时候就该打这些亲朋好友的电话来参加公司的讲座了）。
3-6个月的个人发展期嘛。很简单。就是做业务嘛。3个月做2W的业务（6个保单）----小转正。你以为转正了？错了！这只是小转正而已。还不会跟你签合同，想签合同？得大转正！那你问了？怎么大转正啊，6个月做4W的业务（12个保单）。如果你能撑到那时候的话。如果你亲戚朋友能买够这些保险的话。。。他们只会盯着你，让你做亲朋好友的单子，还用问？因为亲戚的单子好做嘛。。。等从你身上出不了亲戚的单子的时候也就不盯你了。。。
再来说说这个 底薪1500-4000吧。保险公司还想要有底薪？开玩笑呢吧？！说说佣金比例吧----30%。就是做一个单子拿30%的提成嘛。一个1W的单子拿30%也就是3000的佣金。达到1500的佣金的时候有1000的奖金，2000的佣金有1500的奖金。2500的佣金有2000的奖金。。。。 每个月扣25%的佣金，等你过了6个月的试用期才发。不是一次性发。 分3个月发。
还有那些五险一金，三年劳动合同，10天带薪年假，10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度. ？？？？？那肯定是6个月内是没有的。 别想了。 至于那些【10万个人重大疾病保障+40万个人身价保障，个人及子女医疗报销制度】有没有，你自己做个6个月就知道了。

至于那些个理财产品，什么收益率什么的，都是预期收益。。实际上出的产品都是保险产品，按照监管要求是不能称之为理财产品的。顶多是投资型保险产品。现在很多保险公司都打着理财的旗号，实际上收益并不理想，很多高速你的收益率都是误导的，请不要被误导，擦亮你的双眼。。汗。客户想要多一点收益的，他就按7%以上的算，客户保本一点的，他就按4.5%算。当然，保险合同上他肯定会有句话------------ 收益的不保证的！

想进工银安盛要慎重考虑！
如果你有很好的销售能力可以试试，因为试用期内的6个月有双薪政策（现在是这样以后不知道），说白了提成多少底薪就是多少。比如说卖出保险提成3000那对应底薪也是3000，那工资是6000元，提成10000那对应底薪10000，拿工资就是20000元。看着挺好。但是如果这个月一份保险都没卖出去，提成没有那对应的底薪也没有，那这个月的工资就是0元白干，试用期间就是这样的，而且也是有业务指标的，完不成也是转不了正的，有好多人在这个公司开始2 3个月一分钱没赚到钱自行离开了。。。。如果转正后，也就是有底薪1500+提成，六险两金。同样转正后每个季度也有业务指标的，完成了能晋级完不成就是降级。（作为一个原来工银安盛的老员工我只想说这么多，不信可以进去试试看）。。。。。。。

是家保险公司，做外勤（业务员）在哪有能力都一样，做内勤（文员）压力小些，具体工资要看在哪

听完待遇你会心动 所以不告诉你了

工银安盛的基本法是在行业内相当不错的， 由于公司刚刚起步， 正处于筹备发展阶段， 如果您有远见卓识的话， 相信一定会把握住这样的好机会。 由于实行的是员工制或者是代理制的员工制， 除了社保外， 还有补充的商业医疗， 福利在同业中是很高的。 特别是顾问式， 以提供服务为主的营销模式， 又不是推销， 还是很有知识含量的。客户接受起来也比较舒服。
既然都是出来跑业务， 为什么不去一家有上升空间， 有很好发展前途的公司呢？ 对于成熟的公司发展的空间已经很有限了。 仅供参考而已。