微信公众号怎么发招聘

微信公众号怎么发招聘

问题一：微信公众号怎么实现微招聘功能 1，打开微信人家网站，注册帐号，完善信息之后，登录后台。
2，登录后台，添加公众号，保存之后去API接口设置，后台有绑定设置的教程，回复帮助，会提示绑定成功。
3，进去功能管理，找到高级功能-微招聘，招聘信息管理，点添加。
4，设置招聘信息管理的内容，保存。
5，设置简历信息管理，设置回复信息设置，内容设置好之后，保存。
6，手机打开微信，回复找工作关键词，即会显示设置的内容。企业可以发布招聘信息，个人可以发布求职信息，有人求职的话，后台可以导出表格。
注意事项
一定要绑定再操作，不要忘记设置API接口。问题二：微信公众帐号如何添加招聘功能 10分方法/步骤
1.制定完整的微信招聘策略
结合你所在企业的特点及文化，招聘对象的特点，公司预定的招聘成本，招聘目标等因素进行分析，制定完整的且符合实际微信招聘策略。
2.申请微信公众号并进行认证
给自己企业微信招聘公众号取个好记有特点的名字，一般以公司名字+招聘为主，例如，百度的微信招聘公众号就叫“百度招聘”。
根据微信官方申请说明申请微信公众号，最好是服务号，服务号支持更多的高级应用开发接口。
当微信粉丝达到500后可以申请微信认证，提高权威性，更受求职者信任。
3.将企业招聘门户与微信公众号绑定对接
在微信后台根据需求添加自定义表单，微信公众号支持添加3个一级主表单，每个主表单下面支持5个子表单。
将公司招聘官网链接添加至微信招聘相对应表单栏目中，自己先多测试几次，确保打开正常。
4
4.推广你的微信招聘公号
将你的微信公众号二维码放在你的潜在求职者可能出现的地方，比如微信朋友圈，微博，公司官网，公司礼品，宣传材料等，吸引粉丝关注。
定期更新发布职位信息和公司文化，福利等信息，吸引潜在求职者投递职位，增加公司关注度。问题三：微信怎么发布招聘信息 一般网上的招聘信息是真实的。如果你真的有些怀疑，那么你可以打个电话询问一下。还是看公司的招聘信息，其他非招聘网站，再不行的话，公司可以去亲身体验一下。问题四：一些微信公众号里有招聘菜单，点开后申请人可以填写个人信息，然后发送给该企业，这个功能是怎么做的？ 20分用第三方做的 其实就是表单来做的，你也可以不用第三方，问卷星做个收集信息的就好了，没有多复杂（关键是不花钱）问题五：企业号的微信公众平台怎么制作和发布微招聘？ 微信公众平台制作和发布微招聘是需要开发，因为公众平台本身没有包含这个招聘功能，所以最简单的方法就是对接一些第三方平台（例如：微盟、小猪或者腾讯风铃这些），直接使用他们开发的就好，如果自己懂开发的话，那就自己编写出来即可。问题六：可以发招聘信息的微信公众号有哪些 找微平台啊，现在基本都是微平台的天下，微信群发一下问谁有微平台的微信的发给你一下就好了，肯定有很多，不贵！十块钱发一次！80元一周问题七：关于招聘的微信公众号该如何推广? 天然属性相冲。
招聘平台是一件需要曝光和流量的事情，属于工具型，因为大家都是有需要就用，用完就走了。
微信，去中心化。问题八：微信公众号，做招聘求职可以直接发图文求助招聘信息，给粉丝吗。 我用的是eqiuzhi，还不错，创始人是北大的，且多家互联网公司经验问题九：微信公众平台的微招聘怎么制作 找第三方软件，可以做H5界面的招聘，有链接直接放到微信公众号里面，想做的高级一些的可以找第三方开发，直接在微信公众号内开发招聘的功能！问题十：微信公众平台可以用来招聘吗 您好： 如果要是在微信公众平台上面发布招聘信息需要自己开发，或者用第三方开发！ 如果要是在微信发送，有很多方法的哦！ 欢迎采纳