工作中导师一直让做简单的，还让加班做线，我应该加班做吗？？？

去了公司老大分了个导师，结果他比我提前去一个月，而且二年工作经验还是做测试的，现在做硬件设计，所以我也感觉他没什么本事
也许因此，他非常积极，很小的只要是硬件的问题他都很认真做，比我认真，自叹不如，可是比如焊接，做线给测试软件人用的时候，他从来不动手，焊接我去了他都不做了，现在我自认为焊接比他好
现在他在一个项目里，我没在，不过我也没项目，都是跟他做，今天我弄好4套板子，他在那看pdf什么的，然后下午公司有事我去了，线没做，晚上下班他居然问我有事没，没事加班做下线，
问题是做可以，但是不能加班吧，他自己又不是完全没时间做，他是完全不做，他也没指导我什么，他做的工作我现在也完全可以做了（我认为比较简单），我甚至觉得因为他的太积极，不懂什么改放手让别人做反而限制了我的发展，真老火，天天做简单事情，给他打杂一样，应该怎么办，反正我也不想继续干了，公司普遍对新人当打杂的对待，只是我遇到的导师更水点而已，没办法了

你可以拒绝加班，但单位正常安排的工作不论多简单，你都应该执行。

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