职工在本单位出工伤后,用人单位于08年7月至今没办理工伤鉴定,现在用人单位允许解除劳动关系和降低工资么?如果鉴定办不下来,责任在谁?该如何处理?
职工在本单位出工伤后,用人单位于08年7月至今没办理工伤鉴定,现在用人单位允许解除劳动关系和降低工资么?如果鉴定办不下来,责任在谁?该如何处理?
鉴定有劳动部门进行,不用急的。
按照工伤保险条例的规定,工伤事故发生后,用人单位应当在一个月内申请鉴定,一个月后如果用人单位未申请鉴定,劳动者可自行向劳动部门申请鉴定,依照你说的情况应当是已经超过了申请鉴定的最后期限。但如果你有特殊情况,报劳动部门同意后,可以延长。
参考法律:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
职工本人也可以自行申请工伤认定