事情大致这样:一年之前我在A部门工作,由于总公司内部原因人员波动,被调往B部门,现在已经7个月。而现在原A部门领导想要我回去,让我自己跟B部门领导说。。。
两个领导对我都很不错,但是我还是想回去,怎么说得体一点?
怎样和领导提出想换岗位?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-10 23:11
- 提问者网友:相思似海深
- 2021-02-10 02:58
最佳答案
- 五星知识达人网友:慢性怪人
- 2021-02-10 03:08
你好:
首先向B部门领导表示感谢他的照顾,然后就说你想调回去的理由,可经从自已职业发展,个工兴趣等方面去描述,然后就是希望B部门领导能答应你的请求,同时需要给自已留有余地,假如B部门领导不同意你事先要想好应对措拖;这种事情建议是领导之间去沟通比较好。谢谢!!!
首先向B部门领导表示感谢他的照顾,然后就说你想调回去的理由,可经从自已职业发展,个工兴趣等方面去描述,然后就是希望B部门领导能答应你的请求,同时需要给自已留有余地,假如B部门领导不同意你事先要想好应对措拖;这种事情建议是领导之间去沟通比较好。谢谢!!!
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- 1楼网友:撞了怀
- 2021-02-10 03:52
首先,你得想清楚,你要求到什么岗位去?
这个岗位目前是无人选?如果有人,这个人怎么办?
其次,想想你和领导的私交如何?领导为什么要帮你,民营外企还好,大家都是动态的,事业单位呢?凭什么帮你?
送礼,当然可以了,不过有点权的领导也看不上下属送的这点礼物,在外企,有时领导收入相当于五六个下属之和(只算合法的)
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