60周岁以上怎样申请拖欠工资

60周岁以上怎样申请拖欠工资

1、60岁以上的话，已经不是劳动关系的主体了。
2、到了退休年龄后，你们之间已经形成的是雇佣关系了。
3、根据民法的相关规定，拖欠你工资不给，及时向人民法院起诉追讨！

1、拖欠工资时不超过60周岁，投诉时超过，劳动监察是不合理的，可以向上一级劳动监察部门反映的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。 第十四条 投诉文书应当载明下列事项： （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。 第十五条 有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理： （一）应当通过劳动争议处理程序解决的； （二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的； （三）已经提起劳动争议诉讼的。