我应该怎样维护自己作为劳动者的合法权益

自己是9月末上的班、10月13号由于我于经销商的不合，严重争吵，我选择辞职。各个经理也已经同意，批准我的离职、但这之前，所有人都与经销商或是大楼签署合同，唯独我没有签、但到现在上的班都是有目共睹的。历年来，所有离职人员到一个月不来人，自动都可以走。但我这经销商也跑了，让经理帮着找人，经理是给找了，但是说那个人太胖，穿不了我的工作服，不让我走。但我执意要走，又说人事部的经理说，没人能穿我的工作服就要我自己全额买走，开始和我说是704.但昨天一个同事因为家里有事也辞职了、但让她掏780、还不让拿走。我这个就是不来人就不让走。和前些天说的完全变个样。找大经理只是说要我去找楼层经理商量。但楼层经理下来就给我说了，说不让越级找领导。我特别不解。我已经一个月打辞职报告，我说人家以前都是这么走的，但经理却说，谁说的，你有合同么？和我说这个。押金要1000.票子在我手里。如果要是自己动走，押金就不给。历年来也是，工作服自己只掏百分之几十，而且是在工资里扣，要是走的话，吧工作服交给商场，商场代卖。卖后的钱还是给你的。但到我们这就完全不是这样。我们问过经理为什么以前她们是这样，我们就不是。经理回答却是：上批是上批，你们这批就这样。而且我那还是门口通风口，来回过往的人不愿关门，太冷。我想知道，我这样的事情，怎么办好?

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

不知你签合同没？找当地劳动终裁部门投诉！一投一个准！