同一个单位的两个领导在我面前和另一个领导说，我会拍马屁？

同一个单位的两个领导在我面前和另一个领导说，我会拍马屁？

我告诉我的经验，在国有企业工作，就必须这样做：
1.无论发生什么事情，我们必须首先想到自己是不是错了。如果你拥有正确的（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感受。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。尽管这是一个非常，非常痛苦的过程。
3.大方。公立学校是不大方。如果它让你感觉不好真是大手笔，再装大方。
4.低调，低调，低调，然后（甚至是低调不是暂时的，在别人眼里，你可能不喜欢它干了几年的临时工）。
5.要嘴巴甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会产生愉悦感，但不要过头的丑闻。）
6.如果你觉得难以置信的流畅最近的工作，那么你就必须添加小心。
7.有礼貌。要问候的时候看着对方的眼睛。给长辈和老人的电话沟通，因为你是一个绝对的小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的地方少讲。
9.不要把别人的好，理所当然，要知道感恩。千万要注意手
10高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人遵守时间。
12.诺言的第一个字母，但不要轻易许诺。但不给别人答应你始终牢记并相信。
13.不要借钱给同事，如果借了，那么一定要一段时间。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，然后给了他一个好一会儿。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16.在后面的一位同事不说的另一个同事的坏话。要坚持说好话，有人在后面，不用担心的事情没有通过这个党的耳朵。如果有人说某个人在你面前不好的事情，你要微笑。
17.避免公众的反对和他的同事（包括公开提出反对意见，比较紧张，可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人;什么无情，人要有情;或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自大，傲慢，瞧不起别人。
22.忍耐是人生23.新
的必修课一个地方，不要急于进入这圈子去。等到有足够的时间，你的圈子的那部分会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，你要考虑的最糟糕的事情，是一件坏事去的疑点利益。
25.尽量不要发生办公室浪漫，如果它是不可避免的，这是为了避免任何形式的在办公室的身体接触，包括眼睛。 （如果你或者对方已婚， - 恭喜你，你的兄弟，了，会，!!!）
26.会拍马屁（这是为了沟通和老板的重要途径之一），但小心不要弄脏手。避免用舌头舔屁股。
27.资历是非常重要的。和老家伙不介意玩斗法，否则你会得很难看。
28.意图有时没有一个好的结果，但不灰心。
29.成为国王，成为下一个要宽。

中国传统观念中长幼之尊分得很清楚，尊老爱幼成为生活中的美德之一。职场之上，也有同样的道理。一个组织中职位设计的结果形成了上级与下级不同的职级差异，这完全可以理解成上级为“老”，下级为“幼”。我在《另眼看职场:拍马屁并非坏事》里，用组织行为学观点阐述了所谓“拍马屁”在向上管理角度所具有的积极意义，作为下级，主观上积极主动地与领导勾通，维护领导的权威的作法，既体现了组织中对职位设计层次的认可与尊重，又可因此得到领导的关注与了解，职场之上，这样的“马屁”确实是有益无害的事情。 　　与领导相处，作好向上管理几乎是职场上每个人都要面对的课题。实际工作中，很多人往往把作领导的心腹，建立超乎众人的良好私交，当成和领导关系好的标志，有的人会因此而用和领导吃饭、喝酒、送礼的方式增加热度。殊不知这样的"拍马屁"其实恰恰犯了向上管理的大忌。组织中的勾通有正式勾通和非正式勾通两种，前面所说的吃喝送礼是非正式勾通的典型方式。这种非正式勾通所形成的与领导的良好“私交”，极有可能成为下级升迁重用的天然障碍。   　　对大多数领导而言，在经验能力存在差别的几个下属之间作迭择，任用的公正性，常常是领导不言而重点考虑的因素，“任人唯贤”是领导乐于收获的附加价值，而对“任人唯亲”的忌讳，则在不经意间会把私交排在后面。所以，与领导的沟通，拍领导马屁，最好是在汇报工作、召开会议的正式场合下进行，这样做，不仅仅是给领导留下的好印象，更重要的是为领导对你的赏识做好“公正”的铺垫。会这样“拍马屁”的下属，在其具有超乎他人的能力以外，往往会因为折射了领导的公正无私而受到重用。   　　大闹天宫里的孙悟空做了“弼马瘟”小官，猴性难改，经常开太白金星等领导的玩笑，揪揪人家的帽子，很是随便。职场上有的下属，因为与领导私下交往比较熟，显得比较随意，也会把这种“亲近”表现在一些正式或者对外交往的场合，要么称兄道弟，要么开领导玩笑。一次二次，也就罢了，次数多了，其实会影响领导对你的心态。这就如同生活中忽视长幼之尊，会被人看作不着调一样，当领导的权威和尊严，在你不经意的玩笑和不分场合的近乎之下被损伤的时候，领导对你的看法会从亲近走向另外的一面。到头来，吃亏的还是自己。应当记住，领导在任何时候永远是领导，维护和烘托领导的权威和尊严，是一个好下属必须做的事情。“官大一级压死人”可以是下属私下的牢骚话，却是场面上必须遵守的铁律之一。   　　春节要到了，各个单位都要举办聚会、团拜，这是组织非正式沟通的一个有效场合。酒桌上多说些吉祥话，多向领导敬几杯酒，或者巧妙地替你不胜酒力的上司挡挡酒，让领导因你所为而更有面子，你将在领导说：“小×，还真不错！”这句话之外得到更多的分数。   　　拍马屁不等于向上管理，却是其中重要的一个方面。谨记职场“长幼之尊”是拍好马屁，做好向上管理的前提。