我在深圳，劳动法规定7月份最低工资从900元升到1100元，而同时，我的试用期过后转正工资也是在7月份上调。
我是不小心从部门主管写的“工资申请书”上看到试用期后工资要涨200元，加上最低工资上调的200元，7月份的工资就应该加400才对，但是我只加了300元。请问我该怎么样和上级提出这个问题呢？
公司的工资算错了，该怎么提出？
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-06-02 09:02
- 提问者网友：温旧梦泪无声
- 2021-06-01 14:01
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-06-01 15:02
找相关这方面负责人、拿着相关报酬合同去找他们、如果他们不补偿、去找劳动保障部门提起申诉
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