最低工资应该是基本工资还是实发或者是应发的

最低工资应该是基本工资还是实发或者是应发的

应发工资。

劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括如下几部分： （1）加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3）国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇； （4）企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 因此，最低工资应指基本工资，即劳动者提供正常劳动的前提下，劳动者的最低收入。