富士康新干班 自离有什么后果

好像还要赔5K左右，不过如果要正常辞职的话，如果自离公司会不会追救什么的，我的户口并没有转过来公司这边，一直在富士康都觉得不爽我是08年的新干班？会有什么影响，又没劲？，打算明年初走人

我是07群创新干，去年正常离职，户口一直没转过来。尝试回答你的问题：
1、自离没有离职证明，你下一步工作只要是去正式大公司，要你出示，你怎么办？除非造假。
2、户口尽管不在这里，可截止今日，你在宝安社保局的3000+多社保费难道决定慷慨奉献了么？
3、自离后，公司不会追究你任何事情，因为没必要，08新干不会掌握核心机密吧？！
4、尽管国家规定08年开始不存在违约金了，那，只是理论上，08新干还是有，不过不会是5000，会比较少


参考资料：绝对原创

我是07届新干班，刚离职。我当初一毕业就被聘到foxconn，一直待到08年底。 离职有两种方式：（1）正常提辞呈离职；（2）自离 我是选择了前者。一般情况下如果不是有特别紧急的事情需要马上离开的话大家都会选择走正常的流程离开。这个也就不用多说，就是跑流程，简单。 如果是选择自离，其实也不会有什么大问题的。只是会缺少个离职证明（现在很多公司也不很在意这个证明了，毕竟工作经验和能力不是靠这个单子来证明的）。而你又是已经有公司愿意接收你，所以就更不用在意这个了。 通过你的简单描述，我觉得其实你已经有了自己的主意了，只是还没有勇气去承认去实施。“混”，对！你说的很对！我们这届一块来的现在也走了很多，大家当初离开时都有这样的感觉，我也不例外。毕竟我们还年轻，我们不想把这点青春放到这里拿来“混”。而且你的新公司应该还算可以的（销售、“底薪是富士康的一半”、在陕西应该算是可以了，毕竟你的工作经验在那摆着呢）。 说了这么多，不知道是否明白我的意思。不管怎样，决定还要自己来拿，要有主见，不要人云亦云，更不要畏畏缩缩。

自离的，以后永不录用！！！

不管怎样,富士康还是一个不错的选择!而且你还是新干班的,不要心太高,试着习惯你现在的生活吧,富士康只是一个小型社会,要在这里生活得好好的!

1.现在不需要支付5K的钱 2.就算非正常程序离开公司也会追缴的 3.不要为了只是你一个月的工资而自离