政策性破产企业擅自解除员工的劳动关系
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解决时间 2021-02-27 23:09
- 提问者网友：疯子也有疯子的情调
- 2021-02-27 01:33
政策性破产企业擅自解除员工的劳动关系,并转移到接受单位下属企业(期间未通知员工本人),企业至今未支付补偿金(包括公积金),员工应该怎样维权?
最佳答案
- 五星知识达人网友：鱼芗
- 2021-02-27 01:44
如果"转移到接受单位下属企业"是与原企业性质一样的企业,可以不用马上支付补偿金的.
因为原有工龄延续计算.公积金还要正常交.而且公积金是由所在政府设立的管理部门统一理的,不用担心.
因为原有工龄延续计算.公积金还要正常交.而且公积金是由所在政府设立的管理部门统一理的,不用担心.
全部回答
- 1楼网友：几近狂妄
- 2021-02-27 02:56
原单位破产,不是解除劳动合同,由原单位安排到下属企业,只要待遇不变,就不属于违法.
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