我在与单位签合同时，有这样一条。
第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期）的，甲方发给乙方一个月工资的经济补偿。
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付辞职后两个月工资作为违约金给甲方。
这个第八条第二款能成立吗？
我在合同履行期间提出辞职，需要支付辞职后两个月的工资作为违约金给单位吗？
员工在合同履行期间提出辞职，需要赔偿吗？
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-05-19 20:42
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-05-19 08:03
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-05-19 08:38
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