可签3个月的劳动合同吗

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解决时间 2021-03-23 04:31

提问者网友：孤凫
2021-03-22 13:28

可签3个月的劳动合同吗

最佳答案

五星知识达人网友：英雄的欲望
2021-03-22 15:07

可以！
劳动合同法第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
签3个月劳动合同，属于短期固定期限劳动合同，也可以属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是符合劳动合同法的。

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1楼网友：渊鱼
2021-03-22 19:11

劳动合同最低期限是3个月试用期包括在劳动合同期限内，你可以主张用人单位在一月内没和你签劳动合同而构成无固定期限劳动合同的签订要件~ 如果现在要解雇你用人单位就是违法解除就应当支付赔偿金——是补偿金的两倍哦！

2楼网友：煞尾
2021-03-22 18:23

1、可以签订三个月的合同。
2、劳动合同期满单位终止合同，应应支付你经济补偿金。

3楼网友：一叶十三刺
2021-03-22 17:23

一般情况应该都是半年以上吧 3个月一般没有人签的哈哈

4楼网友：持酒劝斜阳
2021-03-22 15:53

1、单位跟你不签书面劳动合同的行为违法。
2、可以签3个月的劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
3、你可以要求单位支付双倍工资，否则就不跟单位补签合同，三个月后单位不用你的话还要向你支付相当于半个月工资的经济补偿金。
4、单位可能没给你缴纳社保费，你可以到劳动局举报
不签合同，不缴社保，不给经济补偿金，单位会被罚款的

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