办公室人事做些什么工作

办公室人事做些什么工作

1、人力资源规划：规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订；
2、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等；
3、培训与开发：分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。
4、绩效考核：
5、薪酬福利：建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。
6、员工关系：侧重开发沟通渠道，企业文化建设。
行政后勤工作主要工作内容有：
1、人事工作：入离手续的办理、档案的管理、文控管理；
2、行政纪律：日常办公室管理、全厂日常纪律的执行情况、其他需部门配合的事宜；
3、安全保卫：负责保安队管理，消防安全，操作安全、工伤管理等
4、保险安排：社保、意外险的购买安排工作
5、环境管理：
6、与政府部门关系的联络：劳动局、社保局、政府、派出所、经贸办等
7、网络管理：网络规划、网络存储、网络安全、电脑管理
8、电话管理：私话的控制；电话机维修： 等等