办公室裁员方案应该怎么写 由13人变为11人
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-09 02:36
- 提问者网友：王者佥
- 2021-03-08 06:22
办公室裁员方案应该怎么写 由13人变为11人
最佳答案
- 五星知识达人网友：平生事
- 2021-03-08 06:35
一、裁员目的和理由；
二、裁员的具体实施流程；
三、裁员后的部门职能调整、人员岗位调整、职责调整等实际情况安排；
四、相关保障工作。如后续的安抚、再就业等等工作。
这是个复杂的工作，建议多在网络上搜索下，再结合实际予以撰写。
二、裁员的具体实施流程；
三、裁员后的部门职能调整、人员岗位调整、职责调整等实际情况安排；
四、相关保障工作。如后续的安抚、再就业等等工作。
这是个复杂的工作，建议多在网络上搜索下，再结合实际予以撰写。
全部回答
- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-03-08 06:44
1. 要和对方讲明裁员的理由, 能让对方体谅.
2. 要鼓励被裁人员, 单位会适时安排他们再上岗的.
3. 要在单位允许的条件下, 多给些补助和关心.
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