今天为什么不发工资

今天为什么不发工资

问题一：怎么今天还不发工资 怎么楼主还不发打赏问题二：为什么到现在都不发工资啊！ 这个企业一般都有其固定发工资的时间。如果没法可以询问时你自己的没发还是统一都没有发，是什么原因等等。如果是公司资金出现的问题的话公司会出面说明原因。等等之类的问题三：为什么现在的公司还有不发员工工资的 有啊，快要倒闭的，资金出问题了，发不出来问题四：然后现在不给我发工资，我该怎么办 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。问题五：请问我们的工资为什么到今天都还不到帐 你可以反馈到你的直接上级，如果你的上级能够回答那就最好了，如果不能，你可以打电话询问公司财务或人事部门。问题六：公司拖欠员工工资，说现在没钱不给发怎么办 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。拖欠工资在各地均由不同程度存在，劳动者可以：
1、向劳动监察投诉；
2、可以申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令‘’
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。问题七：我们现在工资拿不到，怎么办呢？ 找劳动局，不行直接报警。问题八：为什么星期六工厂里不发工资 如果在劳资双方约定的工资发放日,如果是遇到公众假期,资方应该把工资发放安排在节假日前向劳动者发放工资,除非经过双方协商同意的前提下,资方不得通过这个接口拖欠劳动者工资的.建议你向你所在单位的工会投诉,如果没有工会,可以以个人名义去你们的区工会投诉企业.(不过如果只是差这么1~2天你就不要去搞事了!)问题九：社保为什么到现在还不发工资? 一同保：到退休年龄了是吗？如果是的话，就去问问社保局问题十：今天15号还不发工资，老板拖欠工资，怎么办神评论 遇到为老板打工工资经常被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。在催讨拖欠工资的时候，要坚持依法和文明催讨，不能与对方老板发生殴打等违法行为。