没有签合同干活的第一天受伤怎么赔偿
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解决时间 2021-01-30 03:08
- 提问者网友：椧運幽默
- 2021-01-29 07:20
没有签合同干活的第一天受伤怎么赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-01-29 08:18
比较特别,关键是刚第一天上班,最好与公司协商解决,协调无效再到劳动局去.
全部回答
- 1楼网友：慢性怪人
- 2021-01-29 09:27
属于劳动关系时，应申请工伤认定，若构成伤残，还应进行劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
属于雇佣关系时，受伤将被认定为人身伤害，可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张相应的人身伤害赔偿。
雇主应承担赔偿责任。
雇主没有施工资质时，工地或发包方承担连带责任。
- 2楼网友：从此江山别
- 2021-01-29 08:30
也可以按工伤来处理
要证明你们的事实劳动合同关系
建议到劳动局去
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