请帮我看看这份培训合同
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-10-20 19:16
- 提问者网友：骑士
- 2021-10-20 14:09
请帮我看看这份培训合同
最佳答案
- 五星知识达人网友：有你哪都是故乡
- 2021-10-20 15:34
你好！劳动法没有对培训费的赔偿比例做出规定，但是赔偿是应该的。不足5年时培训费也应该赔偿，赔偿数额需要和单位协商解决；单位规定的“1 服务不足两年的，须赔偿培训费用的三倍；2 服务不足四年的，须赔偿培训费用的两倍。”应该是从实际上的工作损失而不是仅仅从培训费上考虑的，因为培养一个人不容易，尤其是经过培训并有一定能力的。单位提出的赔偿数额其实已经包含了工作的损失，因为你的离开，会对工作产生影响（再培训新人需要时间和资金）。祝好！
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