我想咨询一下关于合同法方面的问题
事情是这样的,之前我有进一家公司,但没有签订劳动合同,后来辞职时,公司老板让我签订了一份保证书,5年内不能从事相关行业的工作,并没有赔付我什么钱.后来我从事了相关的工作,之前的公司就找我打官司,说我没有遵守合同约定,那我到底有没有违反规定呢?
没有签订劳动合同法后签订的一份保证书,离职后保证书是否生效
答案:3 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-05-01 20:44
- 提问者网友：精神病院里
- 2021-05-01 14:32
最佳答案
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-05-01 15:10
怎么会有这种保证书,但既然你签了就要负一定的法律责任
全部回答
- 1楼网友：夜风逐马
- 2021-05-01 16:00
劳动合同法中是有相关的规定...关于反竞业限制约定的....
竞业限制人员仅限于用工单位的高级管理人员\高级技术人员和其他负有保密义务的人员....
解除或者终止劳动关系后的竞业限制期不得超过2年....
- 2楼网友：猎心人
- 2021-05-01 15:45
如果你们签的合约中无相应补偿条款，你就不用理。虽然新劳动合同法字面上似乎弱化了补偿要求，但方向是一致的。你前老板纯粹是讹诈你，不管她。
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