往届生怎么进国企

往届生怎么进国企

问题一：往届生有没有进国企的机会? 国企也招往届生的，但和普通的校招途径有区别，属于社会招聘。即国企公司会在有的职介所骸网络招聘平台和大型招聘会发布有关招聘信息，你需要关心这些信息。问题二：毕业好几年的往届生，还能进国企正式编吗 有机会啊，本科生现在虽然烂大街了，你岗位或许没有，但是干部编制不是很难问题三：是不是应届毕业生进国企事业单位 比往届生容易进？ 国企实行自主经营、独立核算，是独立的盈利性组织，招聘人员主要看应聘人员的工作适应能力及招聘岗位需求数量，与是否应届没有直接的关系。
事业单位招聘工丹人员基本是逢进必考，应届生报考职位时一般都享受可以免考笔试的政策优惠。按国家规定，全日制普通高校毕业生有两年择业期。毕业生在择业期内落实工作单位都可以按应届生处理。问题四：关于应往届生进国企的疑问 首先应届生进国企比较容易，往届生进国企非常难。除非是主干专业的人才。浮应届生进国企只要单位要你，单位帮你搞定一切。要用到的材料就是你的简历 成绩单 证书；往届生除了以上的东西，就要求调档函之类的东西。一般都是单位帮你做完一切。问题五：往届生进国企有编制吗 没有编制，国企也是企业，不是机关事业单位，不存在编制，都是合同工，只能说你是企业正式合同工，还是临时合同工，还是劳务派遣合同工，仅此而已问题六：往届生进国企档案自己拿着3年了，怎么办，什么流程，满意100分 国企应该是你去的时候都要提档的呀，现在应该两种可能：
一、你需要咨询国企的人事部门是否需要档案，如果需要的话，按他们的要求办理手续。
二、如果不需要的话，你很有可能是合同工，这样的话你最好把档案放到人才交流中心，这样可以算工龄，而且也可以依托人才市场评定专业技术职务，将来一旦成为正式员工，工资会按工龄和职称来计算的。放到人才交流中心是需要你带着档案和当初学校发的就业报到证去办理，有可能需要你补交毕业到现在的档案管理费，大约120元左右每年。问题七：为什么公务员和事业单位和私企招往届生，国企却很少招往届生？ 应届生比较好骗，也容易被唬住问题八：为啥国企不要有工作经验的往届生 今年7月份毕业的，应该是应届生，并不是什么往届生。没有经验就说对了。新毕业的第一年，最好是不要跳来跳去，这本身也是对自己的耐性有一个锻炼的机会。更重要的是为自己的干部档案——转正定级，有一个完满的答案。否则，你跳来跳去的，这一年转正定级的时间，就会变得很零乱，万一，还得罪了一些单位，人家不与你签定劳动合同，或干脆就不开给“工作岗位”证明的，就会浪费很多“实习”时间。所以，我一直劝说那些没经验的，刚毕业的学生，还是要脚踏实地，认认真真的，咬咬牙，坚持干好第一年，一年后，转正定级了。你爱怎么跳爱怎么选新单位再从长计议，比较有“资本”。问题九：往届毕业生能进国企嘛？当然是没后门 可以，通过社会招聘 可以的；
国企，分校园招聘，对应届生；社会招聘，对，社会人员；
你是往届生，可走社会招聘这条路子问题十：为什么国有企业一般不要往届毕业生 一方面是为了择优录取；另一方面是在台面上要规避招聘上腐败的风险