单位开除员工是否有赔偿
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解决时间 2021-11-13 21:34
- 提问者网友:末路
- 2021-11-12 22:20
单位开除员工是否有赔偿
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- 1楼网友:底特律间谍
- 2021-11-13 05:00
如果单位违法解除劳动合同,你可以向单位索要赔偿金
- 2楼网友:长青诗
- 2021-11-13 03:32
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金追问现在单位叫我办理失业保障金,一月是800,给两年,可以要求一次性给清吗?
- 3楼网友:逐風
- 2021-11-13 02:48
失业金领取需要三个条件的。一、参加了失业保险的。二、连续购买失业保险一年以上。三、非劳动者本人原因失业,也就是劳动者不能主动辞职的,需要单位的解除劳动合同通知书才能领取的。
单位解除劳动合同需要支付经济补偿金等。
单位解除劳动合同需要支付经济补偿金等。
- 4楼网友:杯酒困英雄
- 2021-11-13 01:24
你好,你旷工具体是什么情况?只有一次还是多次? 一次的话多久?如果经常旷工,那就是严重违法单位制度,单位是可以解除合同的,没有补偿;如果只是旷工一两次,单位不能解除合同,可要求二倍于经济补偿的赔偿,工作一年补偿一个月工资。追问你好,,那失业保障金,一月是800元,给两年,可以一次性给清吗?追答不可能!月领的,如果你找到了工作或你不去找工作,就会停止发放!望采纳!谢谢!追问那签失业,有时间限制吗?叫我办理失业,我还没有签字追答当然有:累计缴费(社保失业保险费)满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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