劳动合同解除是以最后工作日为准还是以离职证明时间为准？

劳动合同解除是以最后工作日为准还是以离职证明时间为准？

计算解除劳动合同的终止时间，应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

　　《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以离职时间为准。

原单位的离职证明会以最后工作日为准。离职证明时间只是开证明当时的时间，非离职日。