企业如何留住人才论文,为什么企业留住人才比吸引人才重要

企业如何留住人才论文,为什么企业留住人才比吸引人才重要

一个好的人才多少年才能培养出来，一个好的人才需要多少时间和心血去培养，一家公司能不能盈利，能不能发展，人才是关键，企业没有人不行，但留住和用好现有人才更重要，让这些人才发挥自己的才能，在岗位上创造效益，为我们的企业做贡献，这样企业就会越做越大，口碑越来越好，人才积累就会越来越多，从而促进企业整体实力的迈进。
一个企业要发展，留住人才比吸引人才更重要。因为吸引来的人才不一定留得住，但是留住了人才却能吸引更多的人才。留住人才和吸引人才都是企业的用人方略，但是留住人才却比吸引人才更为重要。简单讲，留住人才更重要的是因为企业人才机制起了作用，持续发展有了基础。如果没有好的机制，即使将人才吸引来了也留不住，那么留不住又谈何发展。