我现在担任车间副主任，只有任命书，但是劳动合同是组长岗位公司如果要开除怎样赔偿，我是04年9月份进厂的

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-30 03:07

提问者网友：沉默菋噵
2021-01-29 15:28

最佳答案

五星知识达人网友：等灯
2021-01-29 16:47

劳动合同仅是双方建立劳动关系的证明，岗位安排分为管理岗或操作岗，分工不同而已。
因此，你由组长升迁为车间副主任，是工作岗位的改变，不可能每改变一次，劳动合同就重签一次。
而如果发生诸如辞退（不存在开除一说）等解除劳动合同的情况，经济补偿或赔偿，并不是依据、岗位或职务，而是按照《劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定核算的。

全部回答

1楼网友：野慌
2021-01-29 17:56

主持该部门的日常工作，决定对以下同志进行新的人事任命，经公司管理层会议决议；
任命_______同志为人力资源部经理，负债协助总经理完整任务；
任命_______同志为事业部副总经理，主持人事部的日常工作。
任命_______同志为人事部总经理，现予以公布人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要：
任命_______同志为事业部总经理。
总经理，主持事业部的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！